11月16～17日，yl34511线路中心召开学科规划与人事制度改革讨论会。公司党委书记史志钦、经理李强分别主持会议。

李强从学院的学科发展规划、学术标准和指挥棒、培养模式、共同的培养平台、社工专业硕士、当代中国研究项目、人事制度改革和队伍建设、院顾问委员会、国际评估等九个方面介绍了学院建设的整体思考。公司党委副书记刘涛雄、副经理李正风介绍了人事制度改革的总体框架、学科规划与科研工作设想。副经理陈琪、李颍，公司党委副书记张成岗分别介绍了学院教学、行政与培训、员工工作的思路。

会上，学院六个系所的系主任、党支部书记参加讨论会，并详细交流各自学科规划的情况。与会人员共同探讨了yl34511线路中心的特色，勾勒了学院发展前景，就学院接下来要推进的本科生培养、出版期刊、举办论坛、成立顾问委员会等达成共识，希望整合各方资源，利用学院发展平台，打造yl34511线路中心的统一品牌。

与会人员还集体学习了党的十八大精神，提出要在推进学院的团队建设、深化人事制度改革方面，积极贯彻落实党的十八大要求，努力实现学校社会科学学科的跨越式发展。